Szukaj szkolenia 
Obecnie nie ma szkoleń spełniających podane kryteria.
* Rynek szkoleń to platforma ułatwiająca kontakt między osobami/firmami szukającymi szkolenia,
a podmiotami mogącymi je przeprowadzić.
Wybierz szkolenie, kurs z danej lokalizacji
Popularne słowa kluczowe:
finanse szkolenie zamówienia publiczne negocjacje zus pracy szkolenia menedżerskie lista płac księgowość produkcja prawo zamówień publicznych rozwój osobisty controlling prawo budowlane zarządzanie zespołem rekrutacja kierowanie zespołem Excel kadry i płace księgowy administracja publiczna prawo pracy rachunkowość zarządzanie projektami motywacja szkolenia warszawa techniki sprzedaży stres biznes Coaching prawo szkolenia biznesowe projekty unijne HR szkolenia unijne logistyka umiejętności osobiste marketing sprzedaż EFS zmiany autoprezentacja kadry komunikacja kurs rachunkowości płace podatki kurs zarządzanie czasem obsługa klienta bhp podatek kurs księgowości administracja zarządzanie VAT asertywność rozliczanie projektów unijnych szkoleniaObiekty i ośrodki szkoleniowe
Zobacz interesujące artykuły
Co słychać w branży gastronomicznej?2008-03-17 14:07:43
|
|
Zatrudniać nowych pracowników czy może szkolić kadrę już zatrudnioną?2008-02-25 01:15:58Działanie pracodawców mające na celu rozwój pracowników przez szkolenia okazuje się być bardziej opłacalne niż tak zwane szukanie oszczędności przez redukcję. |
|
Czy efekty szkolenia brać pod uwagę przy ocenie pracownika?2008-02-12 18:07:52Jednym z kryterium oceny pracownika może być wiedza nabyta podczas szkolenia. Przełożony pracownika powinien brać pod uwagę wykorzystanie tych umiejętności w rzeczywistości, zrozumienie tematyki szkolenia. |
 |
Nowoczesny sprzedawca2009-07-02 10:35:02Nowoczesny sprzedawca to osoba, która chce odnieść sukces na rynku, żeby to osiągnąć musi zatem być skuteczna w działaniu. To firmom zależy najbardziej na tym, aby pozyskać człowieka, który okaże się dobrą inwestycją, przynoszącą zyski dla ogółu pozyskując odbiorców na swoje towary lub usługi. |
 |
Pracownicy 50+ cennym kapitałem firmy!2009-07-24 16:37:15Mniej wydajny, mało elastyczny czy mający trudności z opanowywaniem nowych technologii - to tylko niektóre ze stereotypów krążących na temat pracowników powyżej 50 roku życia. Postrzeganie tej grupy w taki sposób, szczególnie przez pracodawców, skutkuje problemami nie tylko ze znalezieniem ale i utrzymaniem pracy przez te osoby. Niesie to za sobą wiele zagrożeń ekonomicznych i społecznych. Mamy już bowiem nie tylko najniższy spośród krajów Unii Europejskiej wskaźnik aktywności zawodowej osób 50+, ale i najniższy średni wiek przechodzenia na emeryturę. Polskie społeczeństwo starzeje się co może stworzyć w niedalekiej perspektywie sytuację, w której osoby pracujące będą mniejszością utrzymującą jednocześnie niepracującą większość. To z kolei będzie miało negatywny wpływ nie tylko na gospodarkę czy system ubezpieczeń społecznych ale i na całe społeczeństwo. |
Szkolenia w biznesie Coachingowe zarządzanie czasem WEBINAR ON-LINE Z TRENEREM, Łódzkie
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.